Corbeil-Essonnes, Ville de Corbeil-Essonnes - 01.60.89.71.79 -, 91
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Accueil | Bien Vivre à Corbeil-Essonnes | Votre journal "Bien Vivre à Corbeil-Essonnes" | 2007 | Vivre à Corbeil-Essonnes : Avril 2007
Vivre à Corbeil-Essonnes : Avril 2007
Emploi : Bilan positif pour le Plan Local d’insertion pour l’Emploi

LA MIVE (Mission Intercommunale Vers l’Emploi) est le relais local pour le PLIE (Plan Local

d’Insertion pour l’Emploi). Ce programme a pour objectif de lutter contre les exclusions et

conduire les personnes en difficulté vers un emploi stable.

La création du PLIE (Plan

Local d’Insertion pour

l’Emploi) « Ensemble Vers

l’Emploi » est née d’une volonté

intercommunale.

Les villes de la

Communauté d’Agglomération

Seine-Essonne (Corbeil-Essonnes,

Le Coudray-Montce aux, Etiolles,

Soisy-sur-Seine, Saint-Germainlès-

Corbeil) ainsi que les communes

de Morsang-sur-Seine,

Saintry-sur-Seine et Villabé, y ont

participé avec le soutien de l’Etat,

du Conseil Général et de la

région Ile-de-France.

L’objectif du PLIE est d’accompagner

les jeunes de 16 à 25 ans

ayant un faible niveau d’études,

les demandeurs d’emplois de

longue durée et les titulaires de

minimas sociaux, dans leur parcours

d’insertion professionnelle.

Sous forme de modules groupés

ou individuels, ce dernier trimestre

2006, les conseillers affiliés à

ce dispositif ont accompagné

145 personnes. Une réussite partagée,

puisque 40 d’entre elles

ont réussi à intégrer une entreprise.

Le PLIE a aussi permis à 8

bénéficiaires d’intégrer une formation

chauffeur de bus.

Aujourd’hui, 7 ont obtenu leur

permis et sont intégrés dans les

sociétés de transport local : la

STRAV et la TICE.

La MIVE en action

Afin de répondre toujours plus

précisément à la demande du

jeune public, la MIVE a créé le

Club des jeunes diplômés « Un

pas vers l’emploi ». Ce dispositif

s’adresse aux jeunes possédant

au minimum un bac.

Tout en

bénéficiant d’une dynamique de

groupe, l’objectif pour ces jeunes

adultes est d’acquérir les « techniques

de recherche d’emploi »

ainsi que des méthodes d’organisation.

Pendant 30 jours, le coaching

intensif s’accompagne de

simulations, parfois filmées. Les

jeunes sont ainsi confrontés plus

rapidement au monde du travail.

Une réussite puisqu’en 2006, sur

42 jeunes ayant participé au

Club, 33 ont signé un contrat de

travail.

Pour plus de renseignements,

n’hésitez pas à prendre rendezvous

avec un conseiller en

appelant le 01 69 22 10 40 ou

à vous rendre sur www. declicemploi.

com ■

(Photo : D.R)





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