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Accueil | Bien Vivre à Corbeil-Essonnes | Votre journal "Bien Vivre à Corbeil-Essonnes" | 2008 | Vivre à Corbeil-Essonnes - Juillet/Août 2008
Vivre à Corbeil-Essonnes - Juillet/Août 2008
A l’Hôtel de ville : 70 emplois pour les Corbeil-Essonnois

En signant une convention avec la commune, la

société KFC France propose 70 emplois aux Corbeil-Essonnois.

Dès le mois d’octobre prochain, le groupe KFC

ouvrira un nouveau restaurant à Corbeil-

Essonnes. Spécialisée dans les plats à base de viande

de poulet, la chaîne de restauration rapide a choisi le

centre commercial régional Exona pour installer l’une

de ses nouvelles structures.

Cette ouverture liée à la

venue de l’enseigne Marques Avenue va générer la

création de 70 postes d’employés polyvalents et d’assistants

managers.

Le vendredi 13 juin, une importante

convention a été signée dans la salle des mariages

de l’Hôtel de ville. Paraphé par Serge Dassault,

Sénateur-Maire de Corbeil-Essonnes, et Ivan

Schofield, Président Directeur Général de « Yum

France », le texte va permettre d’offrir prioritairement

ces nouveaux emplois à la population corbeil-essonnoise.

En prenant la parole, Ivan Schofield a précisé

que ces postes ne demandaient pas de compétences

particulières dans la mesure où la société KFC

forme directement son personnel. Dans son discours,

Serge Dassault s’est félicité de la signature d’une telle

convention.

« Elle permettra l’embauche de Corbeil-

Essonnois dans le cadre de l’ouverture prochaine de

votre restaurant », a-t-il déclaré en s’adressant au

PDG de « Yum France » . « Soixante-dix habitants de

notre ville vont ainsi profiter de la redynamisation

économique du site ! »

Des postes pour un large public

Le Sénateur-Maire n’a pas manqué de rappeler que

l’ouverture de KFC coïncidera avec celle de Marques

Avenue. « Il ne faut pas oublier que 260 nouveaux

emplois seront alors créés », a-t-il insisté.

Il a aussi

souligné que le public concerné par les postes proposés

est large. « Ces emplois pourront intéresser des

étudiants ayant besoin de travailler à temps partiel,

des mères de famille lorsqu’elles ne s’occupent pas

de leurs enfants, des jeunes ou des seniors sans

qualification ! » Serge Dassault a confirmé que la

Maison de l’Emploi coordonnera l’ensemble des

acteurs intervenant dans le futur recrutement.

Il pensait,

notamment, à l’ANPE et à la Mission

Intercommunale Vers l’Emploi (MIVE). Il a aussi

annoncé que les embauches se feront exclusivement

par mise en situation et simulation. « Cette technique

originale permet, contrairement au recrutement par

CV, de ne pas exclure les candidatures non qualifiées

ou non diplômées », a-t-il ajouté en estimant que les

simulations pourraient avoir lieu dès les 2ème et 3ème

semaines de juillet.

(Crédit photo : Service Communication).





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