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Vivre à Corbeil-Essonnes - Juillet/Août 2008
A l’Hôtel de ville : 70 emplois pour les Corbeil-Essonnois

En signant une convention avec la commune, la société KFC France propose 70 emplois aux Corbeil-Essonnois.

Dès le mois d’octobre prochain, le groupe KFC ouvrira un nouveau restaurant à Corbeil- Essonnes. Spécialisée dans les plats à base de viande de poulet, la chaîne de restauration rapide a choisi le centre commercial régional Exona pour installer l’une de ses nouvelles structures.

Cette ouverture liée à la venue de l’enseigne Marques Avenue va générer la création de 70 postes d’employés polyvalents et d’assistants managers.

Le vendredi 13 juin, une importante convention a été signée dans la salle des mariages de l’Hôtel de ville. Paraphé par Serge Dassault, Sénateur-Maire de Corbeil-Essonnes, et Ivan Schofield, Président Directeur Général de « Yum France », le texte va permettre d’offrir prioritairement ces nouveaux emplois à la population corbeil-essonnoise.

En prenant la parole, Ivan Schofield a précisé que ces postes ne demandaient pas de compétences particulières dans la mesure où la société KFC forme directement son personnel. Dans son discours, Serge Dassault s’est félicité de la signature d’une telle convention.

« Elle permettra l’embauche de Corbeil- Essonnois dans le cadre de l’ouverture prochaine de votre restaurant », a-t-il déclaré en s’adressant au PDG de « Yum France » . « Soixante-dix habitants de notre ville vont ainsi profiter de la redynamisation économique du site ! »

Des postes pour un large public

Le Sénateur-Maire n’a pas manqué de rappeler que l’ouverture de KFC coïncidera avec celle de Marques Avenue. « Il ne faut pas oublier que 260 nouveaux emplois seront alors créés », a-t-il insisté.

Il a aussi souligné que le public concerné par les postes proposés est large. « Ces emplois pourront intéresser des étudiants ayant besoin de travailler à temps partiel, des mères de famille lorsqu’elles ne s’occupent pas de leurs enfants, des jeunes ou des seniors sans qualification ! » Serge Dassault a confirmé que la Maison de l’Emploi coordonnera l’ensemble des acteurs intervenant dans le futur recrutement.

Il pensait, notamment, à l’ANPE et à la Mission Intercommunale Vers l’Emploi (MIVE). Il a aussi annoncé que les embauches se feront exclusivement par mise en situation et simulation. « Cette technique originale permet, contrairement au recrutement par CV, de ne pas exclure les candidatures non qualifiées ou non diplômées », a-t-il ajouté en estimant que les simulations pourraient avoir lieu dès les 2ème et 3ème semaines de juillet.

(Crédit photo : Service Communication).





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